청렴문화 확산을 위한 기반 조성
「청렴 UP!」프로젝트
내부청렴도 향상을 위한 3無 운동
인사분야
승진, 전보, 업무평가 등 인사관련 부정청탁 금지
인 사 관련 금품, 향응, 특혜 제공 및 수수 금지
예산분야
업무추진비 위법‧부당 집행 금지
여비 및 각종 수당 부당 수령 금지
사업비 위법 ‧ 부당 집행 금지
위법‧부당 업무지시
금전적 부담을 주는 행위 금지지
규정을 위반한 업무처리 강요 금지
하급자에게 인격 모독 등 예의에 어긋나는 언행 금지
소통 및 공유 조직문화 조성
부서별 청렴자기진단 결과 공유․피드백
민원 접점 부서 및 격무 부서 직원 간담회를 통해 업무개선 방향 논의 및 직원 격려
간부공무원 청렴도 평가
대 상 : 5급 이상 공무원
기 간 : 상반기
분 야 : 조직 및 업무환경 부패위험도, 개인별 청렴도 등 3개 분야
평가방법 : 간부청렴도 평가시스템을 통한 평가 실시원
청렴 마일리지 운영
추진 방법 : 공직자 자기관리시스템 에 부서 및 개인별 점수 입력
점수 부여 : 청렴교육 및 청렴도 향상 시책추진 등 (행동강령 위반 등은 감점)
평가및포상 : 연말 마일리지 실적에 따라 ‘시책추진 우수부서’ 평가반영
민원업무 프로세스 분석 및 개선
대 상 : 외부청렴도 측정 민원 및 처리담당자
일 시 : 상반기 중
내 용 : 민원처리 과정에서의 민원불만 요소 및 제도적 불합리성 확인, 개선방안 도출 및 적용
예방활동 강화 및 취약분야 집중관리
신규 공무원 공렴아카데미
일 정 : ’18년 상‧하반기 각 1회
장 소 : 구청 직원교육장 및 실학박물관(경기도 남양주시)
내 용 : 청탁금지법 및 청렴교육, 다산 유적지 견학 및 목민심서 특강 등
청렴이행 진단의 날 운영
청렴 자가진단 실시
일 시 :매월 1회(넷째주)
방 법 :새올시스템 최초 로그인시 팝업으로 진단 실시
내 용 : 국민권익위원회 청렴도 평가표를 준용하여 분야별 간단한 문항으로 부서 청렴수준 진단
활용방법 :자가진단 결과를 통해 취약 부분에 대하여 교육 및 대책 마련
청렴 이벤트 개최
일 시 :반기별(4월․9월)
내 용
새올시스템 최초 로그인시 팝업으로 진단 실시
청렴 실천 사항 및 다짐사항 새올 팝업 게시 및 문자 발송
청렴생활화 다짐 팝업 게시
직원 청렴교육 실시
일 시 : 반기별 1회(3월․9월)
내 용 : 연극 및 사례 발표 및 인문학과 접목하여 실질적인 체감사례를 중심으로 청렴 및청탁금지법 교육
부패영향평가 추진
추진방향
자치법규의 불확정 개념, 비현실적 기준 등을 사전 제거하여 부패발생 가능성 차단
부패발생 원인을 합리적으로 분석 및 평가
자치법규 등의 입안・집행 과정에서 정책의 신뢰성, 예측가능성 제고
진단‧상시 확인 및 피드백 강화
청렴 ｢클린콜｣ 운영
대상기간 :연중 (1개월 단위 시행)
측정대상 :민원신청인, 보조금 지원단체 등
대상분야 :외부청렴도 4대분야 (공사관리․감독, 인허가, 보조금, 재․세정)
설문내용 :3개문항 (친절도, 신속도, 기타 불편사항 및 건의사항)
결과활용 : 불친절 및 불편사항에 대해서 감사담당관에서 직접 민원인에게 유선통화 상담실시 및 해당부서 교육 등 조치
체계적인 감사활동 실시
감사 사각지대 해소를 위한 감사 실시
순차적인 종합감사 및 주요 구정사업에 대한 특정․성과 감사
재정 건정성 확보를 위한 재무감사
일상감사를 통한 예방감사
| 공 사 | 용 역 | 물품(제조․구매), 기타 |
|---|---|---|
| 추정금액 2천만원 이상 | 추정금액 1천만원 이상 | 추정금액 5백만원 이상 |
적극행정 면책제도 운영
면책대상 : 능동적이고 적극적인 업무처리 과정에서 발생한 규정위반 또는 손실, 예산낭비 등의 부작용 및 절차상의 하자
운영방법 :피감사자가 적극행정 면책신청을 한 경우「면책심의위원회」개최
심의위원 :5급이상 간부 7명이내(위원장 행정국장, 부위원장 감사담당관)
재발방지를 위한 감사사례 교육 및 전파
감사사례집 발간 및 송부(E-book) : 5월
감사 및 행동강령 점검결과 통보(전자결제 및 새올행정 게시판) : 수시
감사사례 교육 : 신규임용 직원(상・하반기), 계약업무 등 직무전문 교육시월
｢명예 주민감사관제｣ 운영
추진목적 : 주민참여를 통한 행정 투명성 제고 및 부조리 개선
구 성 : 16명(동별 1명)
활동기간 : 동 종합감사 기간 중 3일 (3~9월, 5개 동주민센터)
활동내용
주민생활과 밀접한 청소, 민방위, 복지 등 분야 참여
위법․부당․불합리한 행정에 대한 개선의견 제출
불합리한 제도개선, 공무원 부조리 및 불친절 행위 신고 등
업무추진비 공개
대 상 : 기관운영업무추진비(5급이상), 시책추진업무추진비(전 부서장)
공개주기 : 매월 1회(1개월간 사용내역 익월 10일이내에 공개)
방 법 : 중랑구 홈페이지 게시(pdf 파일)
공개내용 : 6개 항목 (부서명, 일자, 목적, 금액, 대상인원, 결제방법)
